İşçiler Yarım Gün İş Bıraktı

İşçiler Yarım Gün İş Bıraktı

İzmir Büyükşehir Belediyesinde, devlet ikramiyesi davası açan işçilerin işten çıkarıldığı iddiasıyla eylem kararı alan DİSK, yarım gün iş bırakma...

İzmir Büyükşehir Belediyesinde, devlet ikramiyesi davası açan işçilerin işten çıkarıldığı iddiasıyla eylem kararı alan DİSK, yarım gün iş bırakma kararını uyguladı. Bu sabah 06.00-08.00 saatlerinde gerçekleştirilecek kontak kapatma kararından ise dün gece yarısı vazgeçildi.

ESHOT, İzenerji, Grand Plaza gibi belediye şirketlerinde çalışan personelin işten çıkarılması üzerine eylem kararı alan DİSK'e bağlı şubelerde, bu sabah 06.00-08.00 arasında belediye otobüslerinin sefere çıkmamasına karar verilmişti. Belediyeden yapılan "Kanunsuz eylem yapılıyor. Gerekli yasal işlem uygulanacak" açıklaması üzerine, sendika kontak kapatma kararından vazgeçtiklerini duyurmuştu. Ancak sendika, örgütlü olduğu diğer birimlerde yarım gün iş bırakma eylemini gerçekleştirdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinde çalışan bazı personellerin işten çıkarılmalarına tepki gösteren DİSK'e bağlı şubeler, Konak Pier önünde toplanarak belediye binasına yürüdü. "İş, ekmek yoksa barış da yok", "İş, ekmek, adalet" ve "Baskılar bizi yıldıramaz" sloganları atan sendika üyeleri, personelin devlet ikramiyesi davası açtığı için "performans düşüklüğü" gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığını öne sürdü.

"Daha kitlesel olacak"

Belediye önünde basın açıklaması yapan DİSK Genel-İş İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Arif Yıldız, "52 günlük ikramiye davasını açtığı için 52 arkadaşımız 40 gün öncesinden ekmeğinden, yaşamından edilirken bundan 2 gün önce yaklaşık 50'ye yakın arkadaşımız sudan sebeplerle imzaladığımız toplu iş sözleşmesi hükümleri hiçe sayılarak işten çıkarıldılar" dedi. Yıldız, "yanlıştan dönülmemesi" halinde iş yerlerinde daha kitlesel eylemler yapacaklarını dile getirdi.

İşçiler Yarım Gün İş Bıraktı

İşçiler Yarım Gün İş Bıraktı

İHA

Kaynak:Haber Kaynağı

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.