Bilindiği üzere geçtiğimiz Ağustos ayında 6. Dönem Toplu Sözleşme imzaları atıldı.
Bu toplu sözdeleşmede memurun ekonomik kayıplarına yeni bir kayıp daha eklendi. Nedir bu yeni kayıp?
Özgür ve demokratik sendikalaşma hakkı !
Görünen o ki olacakların kimse farkında değil! Yeni toplu sözleşmede 3 ayda bir ödenen 135 tl toplu sözleşme primi 400 tl ye çıkarıldı. Ve denildi ki bu parayı sadece çalışan sayısısnın %1 i kadar örgütlenen sendika üyeleri alsın.
– Amaç ne idi?
Üye mevcudiyetini korumak ve diğer sendikaları saf dışı bırakmak. Böylece tekel sendikacığılının yolunu açmaktı amaçları.
– İlerleyen süreçlerde çalışanları neler bekliyor peki?
Diktatör sendikacılık bekliyor
Nasıl mı?
Hemşire Ayşe biricik sendikasına diyecek;
-Bana bu ay 10 nöbet yazdılar çok yoruluyorum, evime gidemiyorum, bana yardımcı olun.
Biricik sendika ne diyecek;
– İşine geliyorsa hemşire hanım diyecek.
Sağlık memuru Mehmet bey diyecek ki;
-Maaşıma gelen zam çok düşük geçinemiyorum
Biricik sendika ne diyecek;
-Banamı sordun kardeşim bu mesleği seçerken diyecek!
– Doktor Leyla Hanım diyecek 36 saattir çalışıyorum. Bu insanlık dışı. Lütfen çözülsün bu durum diyecek.
-Biricik sendika ne diyecek;
– Hocam performans puanını artırıyorsun, ne güzel işte diyecek.
– Hem üyelerimiz 3 ayda 400 tl alıyor neyinize yetmiyor diyecek.
Yani sendika saltanatı daha da güçlenecek. Karşılarında kendilerine muhalif olan, en çok sesini yükselten sendikalarda saf dışı kalırsa meydan onlara kalacak.
Eğer %1 baraj uygulamasına yargı dur demez ise, 2022 yılından itibaren Diktatör Sendikacılığa merhaba diyelim.