Demokratik Sağlık-Sen Genel Başkanı Togan Demircan, hemşirelerin kişisel ve mesleki anlamda gelişme kaydetmek için eğitime zaman ayıramadıklarını, bu durumun sağlık sektörüne zarar verdiğini söyledi.
Demokratik Sağlık-Sen Genel Başkanı Togan Demircan, hemşirelerin mesleki anlamda kendilerini zaman ayıramadıklarını ifade etti. Hemşireler personel yetersizliğinden yoğun bir çalışma temposuna sahip olduğunu ifade ederek, "Bu durumda, mesleklerine ilişkin düzenlenen kongrelere, panellere ve sempozyumlara katılamıyor ya da eğitim durumlarını bir adım daha öne taşıyamıyor. Bizler sendika olarak kurulduğumuzdan bu yana tüm sağlık çalışanı arkadaşlarımıza kendilerini geliştirmelerini ve alanlarında uzman olmalarını önerdik. Örneğin; bir hemşire 5 gün süren bir kongreye katıldığında, yerine nöbet tutacak personel bulunamıyor. Diğer yandan, hemşire arkadaşlarımız kongrelere veya diğer eğitim etkinliklerine kendi imkânlarıyla katılmak istediklerinde büyük bir maddi külfetle karşı karşıya kalıyorlar. Bu alanda hiçbir kurumdan destek alınamıyor. Mesleki anlamda yeni bilgilerden haberdar olmak ve gelişmek herkesin hakkı. Hemşirelerimizin eğitim alma hakkının önündeki engelleri kaldırmak için üzerimize düşen görev neyse yapacağız" dedi.
Doktora yapan üyelerinin zaman konusunda büyük sıkıntılar yaşadığını dile getiren Başkan Demircan, "Doktora yapan üyelerimizin zamanla nasıl savaştığına hatta çoğu çalışmaları için uzun mesai saatlerinden dolayı zaman bulamadıklarına şahit oluyoruz. Bu meslek grubumuz için yıpratıcı ve zor bir durum. Bu sıkıntılar göz önünde bulundurularak, gerekli mercilerin elini taşın altına koyması ve yerinde çözümler üretmesi gerekiyor" diye konuştu.
"Eğitim, maddi destek gerektirir"
Başkan Togan Demircan, ilaç firmalarının eğitim etkinliklerine katılım için genellikle hekimlere sponsor olduğunu, nadiren hemşirelere destek olduklarını belirterek, "Örnek verecek olursak; bir dil eğitimi ortalama 6 veya 7 bin TL tutuyor. Hemşire bunun sınavına girip başarılı puan aldığında ise 60-70 TL'lik bir destek alabiliyor. Bu yüzden hemşirelerimizin eğitimi için de ödenek gerekli. Sağlık bir ekip işidir. Bu ekipte yer alan hemşireler ise ekibin iskeleti ve temel taşıdır. Sağlık hizmetinin kalitesinin artırılması için, hemşirelerin gelişimine katkıda bulunmak ve zaman ayırmaları için imkan yaratmak gerekir" diye konuştu. Sağlık sektörünün okul dışındaki mecralarla on sene önce tanıştığını belirten Demircan, "Gerçekleşecek olan eğitim etkinliğinin içeriğiyle ilgili tüm hastane personeli bilgilendirilmeli ve katılımı sağlanmalıdır. Hemşireler ne kadar bilgili olurlarsa, hasta ve yakınları için de o kadar iyi gelişmeler olur. Eğitimin kötüsü olmaz. Bebeği olan ya da farklı sorumlulukları olan bir hemşirenin şehir dışındaki eğitim etkinliklerine gitmesi çok zor. Bu yüzden kongre, panel, sempozyum gibi çalışmaların bölgesel yapılması da katılımı artıracaktır" dedi.
İHA