Sağlık-Sen İzmir 2 No’lu Şubesi Eylül ayı il divan toplantısını, teşkilatın yoğun katılımı ile gerçekleştirildi.
Yönetim kurulu, iş yeri temsilcilerinin katılımı ile gerçekleşen toplantıda konuşan Sağlık Sen İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, 5.Dönem Toplu Sözleşme süreci ile ilgili değerlendirmelerde bulundu. Özdemir açıklamalarında “Bilindiği üzere 5. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlanmış, ve hakem kurulu hakemlik yerine noterlik yaparak kamu işveren heyetinin teklifini aynen onaylamıştı. Bu çerçevede maalesef Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesinden, 3600 ek göstergeye, yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesinden, kademe derece sınırlamasının kaldırılmasına, bayram ikramiyesinden, kılık-kıyafet yasağının kaldırılmasına, gelir vergisi mağduriyetinin son bulmasından, toplu sözleşme ikramiyesine birçok acil çözüm bekleyen önemli teklifimiz dikkate alınmadı. Geldiğimiz noktada Kamu İşveren Heyeti’nin teklifini de Hakemin kararın da, kamu görevlilerinin emeğini değersizleştirmek olarak görüyoruz. Dolayısıyla bu karara Memur-Sen olarak şerh düşerek kararın hakkaniyetli olmadığını, hukuki eksiklikler olduğunu ifade ettik. Uyuşmazlıkla sonuçlanan ve Hakem Kurulu’na kalan 5. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin karar, Resmi Gazete’de yayımlandı. 1 Eylül 2019 tarihli Resmi Gazete’nin “Kurul Kararı” bölümünde bugün, “Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 28.08.2019 Tarihli ve 2019/1 Sayılı Kararı” başlığıyla Hakem Kurulu’nun kararı yayımlandı. Resmi Gazete’de yayımlanan metnin sonunda Konfederasyonumuzun şerhi ve itirazları da yer aldı. Sonuç olarak ne işveren heyetinin ne de hakem heyetinin, kamu görevlilerini anlamaya çalışmadığı bir toplu sözleşmeyi geride bıraktık. Biz, yazılan enflasyonu değil, yaşanan enflasyonu baz alalım dedik. Ancak; 4 + 4 ve 3 + 3 oranları, zammı enflasyona verdirmek, enflasyona bağlı alım gücünün düşmesi gerçeğini görmezden gelmektir. Memur ve memur emeklileri yok sayılmıştır” ifadelerini kullandı. Özdemir, açıklamalarının devamında; “Toplu sözleşme geride kaldı. 3 şey tartışılır hale geldi: Kamu işvereninin güvenilirliği, hakem heyetinin özerkliği ve 4688 sayılı Toplu Sözleşme Yasamızın yeterliliği. Bunların üçü tartışılır hale geldi. Bundan sonraki süreç bunların tartışılacağı ve düzeltilmesi için her şeyin yapılacağı bir süreç olacaktır. Çalışanlarımızın tüm talepleri gerçekleşinceye kadar mücadelemiz her alanda devam edecektir” diye konuştu.
BSHA - Bilim Sağlık Haber Ajansı